Bedeutet die Beschäftigung über eine Agentur eine geringere Vergütung für den Arbeitnehmer?

Einer der am häufigsten verbreiteten Mythen über Arbeitsvermittler ist die Überzeugung, dass eine Anstellung über sie automatisch mit einem niedrigeren Gehalt für den Arbeitnehmer verbunden ist. Viele Menschen glauben, dass die Inanspruchnahme von Rekrutierungsagenturen automatisch schlechtere finanzielle Bedingungen im Vergleich zu einer direkten Anstellung beim Unternehmen nach sich zieht. Diese falsche Überzeugung resultiert hauptsächlich aus einem unvollständigen Verständnis der Rolle, die Agenturen spielen, und wie sie für ihre Dienstleistungen vergütet werden.